TƯ VẤN: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC, NHU CẦU VÀ/ HOẶC PHÁT TRIỂN TÀI LIỆU ĐÀO TẠO TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CHO CÁC TỔ CHỨC XÃ HỘI VÀ TỔ CHỨC QUẦN CHÚNG THAM GIA HIỆU QUẢ VÀO THỰC HÀNH ESG TRONG CHUỖI GIÁ TRỊ CÀ PHÊ TẠI SƠN LA VÀ LÂM ĐỒNG

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU 

TƯ VẤN: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC, NHU CẦU VÀ/ HOẶC PHÁT TRIỂN TÀI LIỆU ĐÀO TẠO TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CHO CÁC TỔ CHỨC XÃ HỘI VÀ TỔ CHỨC QUẦN CHÚNG THAM GIA HIỆU QUẢ VÀO THỰC HÀNH ESG TRONG CHUỖI GIÁ TRỊ CÀ PHÊ TẠI SƠN LA VÀ LÂM ĐỒNG 

1. Bối cảnh hoạt động 

Trong những năm gần đây, Việt Nam thể hiện quyết tâm cao trong chuyển đổi xanh và ứng phó biến đổi khí hậu, thông qua việc tham gia và thực thi các cam kết quốc tế, trong đó có cam kết đưa mức phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050 được công bố tại COP26. Cam kết này đã được Chính phủ cụ thể hóa bằng việc củng cố các cơ chế điều phối và thúc đẩy các nhiệm vụ triển khai trên phạm vi toàn quốc, thể hiện định hướng xuyên suốt về phát triển kinh tế các-bon thấp và tăng trưởng xanh. 

 Trong bối cảnh đó, nông nghiệp tiếp tục là một ngành kinh tế quan trọng, vừa đóng góp lớn cho tăng trưởng và xuất khẩu, vừa là khu vực chịu tác động mạnh của biến đổi khí hậu và chịu yêu cầu chuyển đổi theo hướng phát thải thấp. Các chính sách hiện hành về tăng trưởng xanh trong nông nghiệp đặt trọng tâm vào chuyển đổi mô hình sản xuất theo hướng bền vững, hiệu quả tài nguyên, giảm phát thải, thúc đẩy sử dụng vật tư đầu vào thân thiện môi trường và tăng cường quản lý rừng và cảnh quan. 

 Đối với ngành cà phê, là ngành hàng nông sản có độ mở và phụ thuộc thị trường quốc tế cao, xu thế “xanh hóa chuỗi giá trị” đang dần chuyển từ khuyến nghị sang yêu cầu thị trường. Các tiêu chuẩn về Môi trường – Xã hội – Quản trị doanh nghiệp (ESG) ngày càng trở thành “ngôn ngữ chung” của thương mại bền vững, gắn với các yêu cầu về truy xuất nguồn gốc, minh bạch chuỗi cung ứng, trách nhiệm xã hội và quản trị rủi ro. Tuy nhiên, nhiều chủ thể trong chuỗi cà phê – đặc biệt là doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa, hợp tác xã, hiệp hội và cộng đồng nông hộ – còn gặp hạn chế về (i) hiểu biết và năng lực triển khai ESG theo hướng thực hành; (ii) công cụ và quy trình để tự đánh giá/cải thiện; (iii) năng lực phối hợp và tham gia cơ chế trao đổi đa bên; và (iv) khả năng tổng hợp thông tin/bằng chứng thực tiễn phục vụ cải thiện thực hành ở cấp cơ sở. 

Trên cơ sở bối cảnh chính sách và nhu cầu thực tiễn nêu trên, Dự án “Nâng cao giá trị và phát triển bền vững ngành cà phê Việt Nam” được Viên Nghiên cứu quản lý phát triển bền vững (MSD) phối hợp cùng Tổ chức Phát triển Hà Lan (SNV) triển khai nhằm thúc đẩy thực hành Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) trong chuỗi giá trị cà phê tại Việt Nam thông qua nâng cao năng lực cho các tác nhân ngoài nhà nước, tăng cường kết nối các bên liên quan và thúc đẩy sự tham gia vào các cơ chế đa bên về ESG. 

 Theo kế hoạch Dự án, MSD sẽ thực hiện đánh giá sơ bộ về nhu cầu và nhận thức của các tổ chức xã hội có hoạt động tại Sơn La và Lâm Đồng và hoặc địa bàn cả nước, nhằm tìm hiểu nhu cầu, năng lực hiện tại và kinh nghiệm của các nhóm đối tượng liên quan đến các chủ đề ESG. Kết quả đánh giá sẽ cung cấp cơ sở thực tiễn cho việc xác định các nhu cầu và ưu tiên tăng cường năng lực trong các hoạt động tiếp theo của Dự án. 

 Để đảm bảo chất lượng chuyên môn và tính khách quan của quá trình đánh giá, MSD cần tuyển chọn chuyên gia tư vấn độc lập để thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu, xác định các nội dung tăng cường năng lực ưu tiên và phát triển tài liệu đào tạo về ESG cho các tổ chức xã hội và tổ chức quần chúng tham gia Dự án. 

2. Mục tiêu của nhiệm vụ tư vấn 

Mục tiêu tổng thể: 

• Đánh giá sơ bộ về vai trò, nhu cầu và nhận thức của các nhóm đối tượng mục tiêu tại Sơn La, Lâm Đồng và cấp quốc gia; trên cơ sở đó phát triển tài liệu đào tạo phù hợp với nhu cầu tăng cường năng lực về ESG của các tổ chức xã hội tham gia Dự án. 

Mục tiêu cụ thể: 

Đối với hợp phần 1 – Đánh giá năng lực và nhu cầu: 

• Thiết kế phương pháp và công cụ đánh giá sơ bộ vai trò, nhu cầu và nhận thức phù hợp với các nhóm đối tượng mục tiêu và thống nhất với MSD; 

• Thực hiện khảo sát thực địa và phỏng vấn các nhóm đối tượng mục tiêu tại Sơn La, Lâm Đồng và cấp quốc gia; 

• Thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin về nhu cầu, năng lực hiện tại, nhận thức và kinh nghiệm liên quan đến các chủ đề ESG của các nhóm đối tượng được đánh giá; 

• Xây dựng báo cáo đánh giá sơ bộ, trong đó tổng hợp các kết quả chính và xác định các nhu cầu, ưu tiên tăng cường năng lực; 

Đối với hợp phần 2 – Phát triển tài liệu đào tạo tăng cường năng lực về ESG: 

• Trên cơ sở kết quả đánh giá và tham vấn với các bên liên quan, thiết kế nội dung và phát triển tài liệu đào tạo về ESG phù hợp với nhu cầu tăng cường năng lực của các tổ chức xã hội và tổ chức quần chúng tham gia Dự án. 

3. Phạm vi công việc 

Chuyên gia tư vấn sẽ thực hiện các nhiệm vụ dự kiến như sau: 

Lưu ý: 

Nhiệm vụ tư vấn được chia thành 02 hợp phần. Chuyên gia tư vấn có thể đăng ký thực hiện Hợp phần 1, Hợp phần 2 hoặc cả hai hợp phần, tùy theo năng lực và kinh nghiệm chuyên môn.  

Chuyên gia cần nêu rõ hợp phần đăng ký thực hiện trong hồ sơ đề xuất. MSD sẽ xem xét và lựa chọn chuyên gia phù hợp cho từng hợp phần trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm chuyên môn và hồ sơ đề xuất. 

4. Sản phẩm bàn giao 

Căn cứ theo hợp phần đăng ký thực hiện, Chuyên gia tư vấn cần bàn giao các sản phẩm sau: 

Hợp phần 1: Đánh giá năng lực và nhu cầu 

• Bộ phương pháp và công cụ đánh giá sơ bộ nhu cầu và nhận thức về các chủ đề ESG của các nhóm đối tượng mục tiêu, được hoàn thiện trên cơ sở thống nhất với MSD; 

• Báo cáo đánh giá sơ bộ, tổng hợp và phân tích nhu cầu, năng lực hiện tại, nhận thức và kinh nghiệm liên quan đến các chủ đề ESG của các nhóm đối tượng được đánh giá; đồng thời xác định các nhu cầu và nội dung ưu tiên cần tăng cường năng lực; 

Hợp phần 2: Phát triển tài liệu đào tạo năng lực về ESG 

• Nội dung và tài liệu đào tạo tăng cường năng lực về ESG cho các tổ chức xã hội và tổ chức quần chúng, được phát triển trên cơ sở kết quả đánh giá và tham vấn với các bên liên quan. 

Các sản phẩm bàn giao phải phù hợp với phạm vi công việc nêu tại Mục 4. Tất cả các sản phẩm cần được MSD xem xét và phê duyệt trước khi nghiệm thu. 

5. Thời gian và địa điểm thực hiện 

• Thời gian thực hiện nhiệm vụ tư vấn dự kiến từ ngày ký hợp đồng đến tháng 10/2026. 

• Địa điểm thực hiện: Sơn La, Lâm Đồng và Hà Nội; kết hợp làm việc trực tiếp và trực tuyến theo yêu cầu của hoạt động và thống nhất với MSD. 

6. Yêu cầu đối với chuyên gia tư vấn 

Chuyên gia tư vấn cần đáp ứng các yêu cầu sau: 

• Có bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, nông nghiệp, phát triển bền vững hoặc các lĩnh vực liên quan. 

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: phát triển và tăng cường năng lực tổ chức, phát triển xã hội, phát triển cộng đồng, ESG, nông nghiệp bền vững hoặc các lĩnh vực liên quan; 

• Có kinh nghiệm thực hiện khảo sát, đánh giá nhu cầu và/hoặc đánh giá năng lực tổ chức, đặc biệt với các tổ chức xã hội và tổ chức quần chúng; 

• Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức xã hội, tổ chức quần chúng, cộng đồng địa phương và các bên liên quan trong các chương trình/dự án phát triển; 

• Có hiểu biết về ESG, doanh nghiệp nông nghiệp và tài chính xanh là một lợi thế. 

• Có kỹ năng phân tích, đánh giá và làm việc độc lập. 

 7. Tổ chức thực hiện và giám sát 

Chuyên gia tư vấn sẽ làm việc trực tiếp và báo cáo cho MSD. 

8. Hồ sơ đề xuất 

Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ đề xuất bao gồm: 

• Sơ yếu lý lịch (CV) cập nhật; 

• Đề xuất tài chính (bao gồm mức phí tư vấn/ngày, số ngày công, tổng ngân sách dự kiến đã bao gồm thuế TNCN); 

• Các tài liệu liên quan khác (nếu có). 

9. Nguyên tắc bảo mật và an toàn 

MSD là một tổ chức hoạt động vì lợi ích tốt nhất cho trẻ em và có chính sách bảo vệ trẻ em. Tất cả nhân viên / chuyên gia tư vấn bắt buộc phải tuân thủ nghiêm ngặt chính sách này và cam kết xây dựng một môi trường an toàn, hỗ trợ cho trẻ em. Việc sử dụng rượu và thuốc lá bị nghiêm cấm hoàn toàn tại nơi làm việc.  Chuyên gia tư vấn được lựa chọn cần tuân thủ các chính sách an toàn của MSD, bao gồm Chính sách an toàn cho trẻ em. Chi tiết vui lòng tham khảo tại: https://msdvietnam.org/chinh-sach-an-toan/.  

Tất cả các sản phẩm, dữ liệu và tài liệu được xây dựng trong khuôn khổ nhiệm vụ tư vấn thuộc quyền sở hữu của MSD và không được chia sẻ cho bên thứ ba nếu không có sự đồng ý bằng văn bản của MSD. 

10. Cách thức nộp hồ sơ đề xuất 

Các chuyên gia tư vấn quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển qua email:  

• Email: [email protected]   

• Hạn cuối nộp hồ sơ: trước 11:00 ngày 02/9/2026   

• Hồ sơ đề xuất vui lòng gửi tới email: [email protected] với tiêu đề email: Ứng tuyển tư vấn đánh giá năng lực, nhu cầu/ phát triển đào tạo tăng cường năng lực – [Tên ứng viên]. 

• Hồ sơ đề xuất bao gồm: 

• Sơ yếu lý lịch (CV) cập nhật;  

• Đề xuất tài chính (bao gồm mức phí tư vấn/ngày, số ngày công, tổng ngân sách dự kiến đã bao gồm thuế TNCN);   

• Các tài liệu liên quan khác (nếu có). 

11. Thông tin liên hệ 

Mọi câu hỏi liên quan đến TOR này vui lòng liên hệ: 

Bà Nguyễn Hà My – Cán bộ Chương trình – Viện Nghiên cứu quản lý phát triển bền vững (MSD) 

Email: [email protected]  

Điện thoại: (+84) 0969619419